| Inhoud coachingsgesprek |
|
We dagen je uit om je antwoorden uit jezelf te halen. Afhankelijk van wat er nodig is, motiveren we, stimuleren, stellen kritische vragen en houden we een spiegel voor. je krijgt inzichten in de stappen die je moet zetten om je doel te bereiken. Een reading kan indien gewenst onderdeel uitmaken van het coachingstraject. Je wilt in een persoonlijk traject gecoacht worden. We beginnen de samenwerking altijd met een vrijblijvend intakegesprek, eventueel telefonisch. In het intakegesprek wordt een leervraag geformuleerd en worden de grote lijnen aan gegeven van het coachingstraject. Op de zesde afspraak kijken we terug op de gestelde leervraag. Mijn ervaring is dat er dan al vaak grote stappen zijn gezet. Op basis hiervan bepalen we de vervolgstappen en benodigde afspraken. De inhoud van een coachingsgesprek: Het zijn gesprekken over jou waarbij je tot nieuwe inzichten komt met als doel concrete stappen en resulaten over wat jij wilt bereiken. Ik gebruik technieken uit Co-active coaching, Mindfullness, RET (Rationele Emotieve Training), NLP en systemisch werk. Afhankelijk van wat er nodig is ga ik in op gedrag, gevoelens of op onderliggende overtuigingen. Lees verder over wat is een goede coach. Tussentijds zal er sprake zijn van huiswerk en opdrachten om mogelijke inzichten en nieuw gedrag in de praktijk toe te passen. De opdrachten zijn altijd gericht op het bereiken van jouw persoonlijke en werkgerelateerde doelen. Meer praktische informatie...... |